社内制度紹介

働きやすい環境

• 資格取得をサポート

  基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。そして、介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
  そのため、資格取得（初任者・実務者）のための研修費用を援助するなどサポート体制を整えていますので、無資格、未経験からのスタートの方でも安心です。無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強していただき、介護福祉士の取得を目指してください。

• 人材育成制度で基礎を学んでから現場へ

  入職時には、研修を行います。未経験の方は介護の基礎をしっかりと学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心して働き始めることができます。
  経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力として活躍でき、またスキルアップできる環境です。

• 福利厚生リロクラブの特典でリフレッシュ

  福利厚生リロクラブに加入しており、さまざまな特典・割引サービスを受けることができます。
  例えば、アミューズメントパークの割引、映画やホテル、旅行の割引・特典から、育児支援のサービスまで、さまざまなコンテンツをご利用いただけます。プライベートもリロクラブの特典を使って、リフレッシュし、充実させてほしいと思っています。

• 部活動で社内交流＆リフレッシュ

  当社では部活動があり、自由に参加することができます。社員間の交流や仕事のリフレッシュの場として利用できます。
  ボウリング部はプロボウラーも所属しており、本格的な指導を受けることも可能です。

• 家賃補助・寮完備で新生活が始めやすい

  当社では遠方（200㎞以上）からの引っ越しが必要な場合は、引っ越し費用を支給しています。また、有料老人ホーム「アレンジメントケア箱根」には寮を完備しているため、家具家電を揃える必要がなく、初めての一人暮らしでも安心して暮らすことができます。

• リーダー育成研修制度で昇進を目指せる

  希望者にはリーダー育成研修制度を行っており、昇進・昇給を目指すことが可能です。もっと力をつけたい、昇進・昇給を目標に努力したいという方にぜひ参加していただきたい制度です。

• 豊富な勤め先で人事異動も可能

  当社は18のグループホーム、2つの有料老人ホームを運営しており、パートナーの転勤や、結婚などを機に引っ越しをした場合に職場を変更することができます。